En tant qu’employé d’une entreprise depuis de nombreuses années, vous aspirez à avoir plus de responsabilités ou un poste de niveau supérieur. Vous estimez avoir les compétences et les qualités requises pour décrocher un poste et décidez d’écrire à votre hiérarchie pour solliciter une promotion.
La promotion de travail
L’avancement de carrière peut être défini comme la nomination ou l’ajout d’un employé à un poste à plus haute responsabilité ou à un niveau supérieur.
Certaines conventions collectives prévoient automatiquement l’évolution de carrière des salariés, mais la direction peut à tout moment promouvoir les salariés qu’elle juge dignes. Parfois, il faut aussi tenter sa chance et demander une promotion sans hésiter.
Pour un employé qui passe la plupart de son temps au travail, il est naturel de vouloir s’améliorer et d’avoir un meilleur environnement de travail. Une promotion est un coup de pouce social pour une entreprise et un signe de reconnaissance d’un employeur qui peut être un levier très important de la motivation des salariés et de leur développement personnel et professionnel, surtout lorsqu’elle est accompagnée d’une belle augmentation.
Comment être promu ?
Obtenir une promotion fonctionne de la même manière qu’un entretien d’embauche. Vous devez préparer vos arguments qui mettent en valeur votre carrière au sein de l’entreprise et convaincre l’employeur ou ses chefs de service que vous avez la volonté d’assumer davantage de responsabilités.
N’hésitez pas à admettre vos faiblesses et à demander la formation nécessaire pour s’adapter au poste, ce qui montre que vous êtes véritablement désireux d’évoluer dans votre carrière. Parfois, la promotion à des postes de direction ou à des missions plus larges peut conduire à l’acceptation de la mobilité géographique, ce qui est également à considérer.
Comment formuler les exigences de promotion ?
Par exemple, selon l’entreprise pour laquelle vous travaillez, une demande de promotion peut être formulée verbalement lors d’un entretien annuel ou lors d’une conversation avec votre supérieur, ou à tout moment par lettre raisonnable. Vous pouvez décider quelle méthode fonctionne le mieux pour vous.
C’est pourquoi nous avons choisi de vous fournir un modèle de lettre de demande de promotion que vous pourrez facilement adapter à votre domaine d’activité.
