Que ce soit pour sonder le marché ou pour évoluer dans sa carrière, il est essentiel de mettre en valeur ses compétences sur un CV lorsqu’on est en recherche d’un emploi. Celles-ci doivent être pertinentes et correspondre au poste que l’on souhaite obtenir. Plus vous saurez comment les cibler, plus vous aurez de chances d’être convoqué à un entretien. Mais comment faire pour se démarquer des autres candidats ?
Mettre dans un CV les expériences qui démarquent le candidat des autres est une stratégie indispensable pour se démarquer et obtenir un entretien. Les employeurs lors d’une embauche reçoivent des centaines de curriculum vitae et passent en moyenne moins de 30 secondes à les parcourir. Il est donc primordial que les informations importantes et les éléments différenciants soient visibles dès le premier coup d’œil. Les expériences professionnelles sont généralement la première rubrique du CV, il est donc important de bien savoir la Mettre en valeur pour décrocher un entretien. Voici quelques conseils pour Mettre en valeur vos expériences sur votre CV afin de vous démarquer des autres candidats :
- Mentionner les réalisations et les résultats obtenus plutôt que les tâches effectuées : préférez les chiffres et les faits concrets aux adjectifs qualificatifs ;
- Mettre l’accent sur ce que vous avez appris et sur les compétences que vous avez acquises au cours de chaque expérience : mettez en avant ce qui vous a permis de progresser ;
- Adapter son CV en fonction du poste visé : il est important de Mettre sur un CV les expériences professionnelles qui sont le plus en adéquation avec le poste ;
- Ne pas hésiter à Mettre sur un CV ses stages et ses expériences professionnelles à l’international : cela peut être un atout considérable ;
- Ne pas Mettre trop d’informations : il ne faut pas Mettre trop d’informations inutiles ou trop techniques qui pourraient lasser le lecteur. Prenez le temps de Mettre en avant vos expériences professionnelles ainsi que vos formations de manière claire et concise.
Les Hard skills ou votre savoir-faire :
Veillez à mettre en évidence toutes les compétences techniques qui sont pertinentes pour l’emploi auquel vous postulez concernant votre savoir-faire. Par exemple, si vous postulez à un emploi de développeur web, mentionnez par exemple vos compétences logiciels en HTML, CSS et JavaScript. Si vous postulez à un emploi de graphiste, veillez à mentionner vos compétences en matière de logiciels de design comme Photoshop, Illustrator et InDesign.
Plus vous pouvez démontrer de compétences techniques pertinentes, plus vous avez de chances d’être considéré pour le poste. Toutefois, n’oubliez pas de mettre en évidence d’autres compétences techniques qui peuvent être utiles, comme le travail en équipe, le service à la clientèle ou la résolution de problèmes. Ces compétences techniques sur votre savoir-faire peuvent également vous aider à vous démarquer.
Les soft skills ou votre savoir être:
En plus des compétences sur le savoir-faire, n’oubliez pas de mettre en valeur vos compétences générales dans votre CV. Les soft skills sont importantes car elles montrent que vous êtes capable d’interagir avec les autres et de travailler en équipe. Elles démontrent également vos capacités de communication, de résolution de problèmes et d’organisation.
En mettant en avant vos hard skills et votre soft skills dans votre CV, vous vous démarquerez des autres candidats et augmenterez vos chances d’être embauché.
Quelles sont les 7 compétences sur un CV clés à mettre en avant !
Nous vous avons préparé une petite liste des compétences à mettre :
1. La capacité d’adaptation
Dans le monde d’aujourd’hui, il est essentiel d’être capable de s’adapter au changement. Les entreprises évoluent constamment et vous devez être capable de les suivre. Pour cela, il est important d’avoir une certaine flexibilité et une ouverture d’esprit pour attirer les recruteurs.
2. Bonnes capacités de communication
Pour réussir dans votre vie professionnelle vous devez être capable de communiquer efficacement. Cela signifie que vous devez être capable de vous exprimer clairement, à l’écrit comme à l’oral. De bonnes compétences en communication sont essentielles pour établir de bonnes relations avec vos collègues, vos clients ou vos fournisseurs.
3. Compétences organisationnelles
Les compétences organisationnelles sont essentielles dans toute profession. En effet, ils vous permettent de gérer votre temps, de hiérarchiser les priorités vos tâches et rester calme dans les situations stressantes. Si vous avez un bon sens de l’organisation, il vous sera beaucoup plus facile de réussir dans votre carrière !
4. Créativivité
La créativité est une compétence recherché par les recruteurs. En effet, elle vous permet de trouver de nouvelles solutions aux problèmes, d’être original et de vous démarquer de la concurrence. Si vous avez un esprit créatif, n’hésitez pas à le mettre en sur un CV !
5. Travail d’équipe
La capacité à travailler en équipe est essentielle dans de nombreuses professions. Pour réussir, vous devez être capable de coopérer avec les autres, de respecter des points de vue différents et de trouver un consensus. Si vous êtes un bon joueur d’équipe, n’oubliez de le mentionner dans votre CV !
6. Leadership
Le leadership est une compétence précieuse dans toute profession. Si vous avez la capacité de motiver et d’inspirer les autres, vous serez un atout pour toute entreprise. Si vous souhaitez mettre en avant vos compétences en matière de leadership, n’hésitez pas à les faire figurer dans votre curriculum vitae !
7. La gestion du Stress
La capacité à gérer le stress est essentielle dans tout emploi. Si vous pouvez rester calme et serein dans des situations difficiles, vous serez en mesure de mieux réussir votre carrière. Si vous avez de bonnes compétences en gestion du stress, n’hésitez pas à les inclure dans votre CV !
Voici 7 compétences sur votre savoir-faire et votre savoir être clés à mettre en avant dans votre CV. Si vous avez ces compétences, n’hésitez pas à les mentionner pour vous démarquer de la concurrence ! Votre CV est la carte de visite qui résume votre parcours. C’est ce qui vous présente à un employeur potentiel et leur donne une idée de vos qualifications et de vos compétences. Par conséquent, il est important de faire bonne impression avec votre CV. Il y a quelques choses que vous devriez inclure dans votre CV pour vous assurer que vous obtenez l’attention des employeurs.
Faut-il inclure une lettre de motivation à votre CV ?
Vos compétences sont ce qui vous distingue de la concurrence et fait de vous le meilleur candidat pour le poste. Il est donc important de les mentionner dans votre lettre de motivation également. Vous attirerez ainsi immédiatement l’attention du responsable du recrutement et augmenterez vos chances d’être convoqué à un entretien. Voici quelques conseils sur la manière d’inclure vos compétences dans votre lettre de motivation :
Mentionnez d’abord les compétences les plus pertinentes :
Les compétences les plus pertinentes pour le poste doivent être mentionnées en premier. Cela montrera au responsable du recrutement que vous avez les compétences requises pour le poste.
Utilisez des mots-clés :
De nombreuses entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour filtrer les CV et les lettres de motivation. Ces systèmes scannent les documents à la recherche de mots-clés liés à l’emploi. Par conséquent, en utilisant les bons mots-clés dans votre lettre de motivation, vous vous assurez qu’elle sera vue par l’ATS et atteindra le responsable du recrutement.
Utilisez des exemples précis :
Mentionner vos compétences n’est pas suffisant. Vous devez également fournir des preuves de ces compétences pendant votre parcours. Donnez des exemples précis de moments où vous avez utilisé ces compétences pour réaliser quelque chose. Votre lettre de motivation sera ainsi plus impressionnante et plus convaincante.
En suivant ces conseils, vous pouvez vous assurer que vos compétences seront remarquées par le responsable du recrutement et que vous aurez plus de chances d’être convoqué à un entretien.
Devez-vous personnaliser les compétences en fonction des entreprises ?
Il peut être utile d’adapter vos compétences lorsque vous postulez auprès de différentes entreprises. Cela vous permet de mettre en évidence les compétences en fonction des projets que chaque entreprise recherche. Cela montre également que vous connaissez bien l’entreprise et que vous avez pris le temps de vous renseigner sur ses besoins spécifiques. En adaptant vos compétences, vous avez plus de chances de vous distinguer votre candidature des autres candidats et obtenir le travail que vous voulez.
Cependant, il est également important d’être honnête sur votre CV. N’essayez pas d’exagérer ou de mentir sur vos compétences. Cela ne fera que vous retomber dessus plus tard. Ayez confiance en vos capacités et présentez-vous comme le meilleur candidat pour le poste. Avec la bonne attitude et un peu d’effort, vous pouvez obtenir le travail que vous voulez.
