Un bon CV est essentiel pour obtenir un entretien d’embauche. C’est la méthode la plus rapide pour être considéré par un employeur. Pour que votre CV soit efficace, il doit être clair et comporter des informations pertinentes. Il doit refléter vos compétences et expérience, et surtout avoir l’air impressionnant. Mais comment le rédiger ? Voici quelques conseils.
Les questions à se poser avant de commencer
Comment devrais-je présenter mes responsabilités et mes réalisations ? Comment puis-je communiquer mon potentiel d’une manière attrayante ? Quels sont les mots-clés à utiliser pour accrocher l’attention des employeurs potentiels ? Quel est le meilleur format pour mon CV ? Est-ce qu’un CV électronique est préférable à un CV papier ?
La mise en forme et présentation du CV
Le contenu et l’information principale d’un CV sont très importants. Toutefois, la forme et la présentation de votre CV sont également très importantes. Les premiers éléments qui attirent l’attention d’un employeur sont la forme et la présentation. Au final, le CV doit être attrayant et percutant. Une bonne présentation est toujours appréciée des recruteurs, car elle leur permet de gagner du temps et d’effectuer un premier tri des candidatures.
Le contenu du CV
Le contenu du CV est une autre étape importante. Il doit refléter votre parcours professionnel, vos qualités et vos compétences. Ainsi, vous devez le construire en fonction de l’emploi que vous recherchez. Vous n’ajouterez pas les mêmes informations pour un poste de gestionnaire que pour celui d’employé.
Choisissez une structure simple
Il existe plusieurs façons de structurer un CV. Pour la plupart d’entre elles, les informations sont classées par ordre chronologique, c’est-à-dire par date de naissance ou par année de formation par exemple. Il existe d’autres méthodes : l’ordre alphabétique ou encore les expériences professionnelles et les diplômes en premier. La structure la plus utilisée est l’ordre chronologique. Même si elle est très simple, il est important de la respecter scrupuleusement.
Indiquez les informations essentielles
Le premier élément d’un CV est le nom et prénom de la personne, suivi de son adresse et son numéro de téléphone. Suivent ensuite, la date de naissance, le sexe, le niveau d’études et le diplôme obtenu. Les informations suivantes sont les expériences professionnelles, les compétences et les activités extraprofessionnelles. Enfin, les informations personnelles sont présentées selon l’importance et leur pertinence.
Les expériences professionnelles doivent être énumérées de façon claire et concrète, en mentionnant l’entreprise où vous avez travaillé, votre date d’embauche, le poste et la durée de votre contrat. Vous pouvez également insérer une courte description de la fonction que vous y avez exercée et de vos rôles principaux.
Les compétences sont des aptitudes et des capacités particulières que vous avez développées au cours de votre vie professionnelle. Vous pouvez également insérer les certificats obtenus (certificat en langues, certificat d’aptitudes).
Les activités extraprofessionnelles sont des expériences en dehors de votre travail. Vous pouvez le présenter comme membre d’une association ou d’un club ou encore un projet que vous avez réalisé. Les informations personnelles concernent votre situation familiale (marié, en couple, sans relations), vos loisirs, votre niveau scolaire (le nombre d’années d’études et le diplôme obtenu).
Vous avez également la possibilité de présenter une photo pour un aspect plus humain. Votre photo doit être légèrement colorée et de bonne qualité. Elle doit être de préférence au format JPG ou PNG.
Les pièges à éviter
Lorsque vous rédigez un CV, il y a un certain nombre de pièges à éviter. Le premier est d’écrire des informations qui ne correspondent pas à votre expérience. Si vous avez une expérience dans le domaine, il est inutile d’inscrire les compétences que vous n’avez pas. De même, il y a un certain nombre de façons de titrer le CV, comme « CV », « Curriculum vitae », « Résumé de carrière », « Fiche de poste ». Ce que vous choisissez n’a pas d’importance, l’important est que vous adoptiez la même forme dans tous vos CV. De cette façon, vous êtes plus facilement identifiable par les recruteurs.
Le deuxième piège à éviter est de faire des fautes d’orthographe ou d’accord. Un CV est un outil de communication, si vous ne maîtrisez pas votre langue française, c’est peine perdue !
Le troisième piège est de rédiger un CV trop long. Un CV ne doit pas dépasser une page. Une fois que vous avez trouvé les informations indispensables, n’ajoutez pas des informations inutiles, ce serait du gâchis.
Le quatrième piège est de remplir votre CV par des formules toutes faites. De même, vous ne devez pas employer des termes comme « véhicule de fonction » ou « prise de responsabilités ». Il est préférable de citer les postes que vous avez occupés et les résultats obtenus dans chacun d’eux.
Le cinquième piège est de mentir sur votre ancienneté. Un recruteur va vérifier votre CV et se rendre compte que vous êtes en dessous de la limite d’âge.
Relire attentivement le CV
Lorsque vous avez terminé d’écrire votre CV, relisez-le attentivement. Vous devriez le relire plusieurs fois afin d’en être sûr qu’il est parfait. Lorsque vous l’avez terminé, demandez à vos amis et à vos collègues de le lire et de vous donner des conseils. Ils pourront vous dire s’il manque quelque chose ou s’ils le trouvent trop long. Ils pourront aussi vous dire s’ils le trouvent bien et si vous avez inclus toutes les informations que vous vouliez inclure.
