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La lettre d’avertissement de retard
La lettre d’avertissement de retard est un papier officiel de l’entreprise par lequel un manager va avertir un salarié sur des retards répétitifs dérangeants pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Ainsi, on peut dire que c’est une forme de sanction punitive à l’encontre d’un employé. En cas de retards incessants, une entreprise peut prendre différentes mesures pour punir le mauvais comportement du collaborateur. Cela peut aller de la simple lettre d’avertissement de retard, dont il est sujet ici, au licenciement pour faute professionnelle.
Un retard au travail peut être anodin, mais peut aussi se traduire par de graves problèmes de fonctionnement, par exemple dans une usine où l’employé en retard est au début de la chaîne de production. Son retard peut mettre en péril toute la chaîne de production et donc causer de sérieux problèmes économiques et problèmes de réputation à l’entreprise. Il peut donc être très nécessaire de rappeler à l’ordre ses salariés au travers d’une lettre d’avertissement de retard, qui n’implique aucune sanction matérielle ou aucune sanction hiérarchique directe, mais qui reste, comme son nom l’indique, un simple rappel à l’ordre, un avertissement. Ce rappel à l’ordre a pour vocation de régler le problème de retard chez l’employé concerné et peut s’avérer très efficace. Ainsi, en adressant une lettre d’avertissement de retard à un collaborateur, vous éviterez ainsi que le problème se poursuive et de devoir organiser un entretien individuel avec la personne concernée, voire envisager un licenciement. C’est donc une forme d’anticipation organisationnelle importante.
Par conséquent, si vous êtes un manager, un chef d’équipe, un responsable de rayon ou de ligne de production, et qu’un de vos collaborateurs qui est sous votre responsabilité est souvent en retard et que cela perturbe le bon fonctionnement de votre division, alors vous devriez rapidement lui envoyer une lettre d’avertissement de retard. Pour gagner du temps, le mieux est d’avoir un modèle de lettre d’avertissement de retard.
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Vous avez besoin de rappeler à l’ordre un de vos salariés car il manque de sérieux par son comportement de retardataire ? Vous avez des problèmes de fonctionnement dans votre équipe et cela est dû à des retards de vos employés ? Vous n’avez pas le temps de rédiger vous-même une lettre d’avertissement de retard ? Heureusement pour vous, vous pouvez télécharger votre modèle de lettre d’avertissement de retard gratuitement sur Document RH.
En téléchargeant notre modèle, vous gagnez du temps, et surtout, vous évitez de faire des fautes d’orthographe ou des fautes de forme qui peuvent remettre en question la crédibilité de votre lettre d’avertissement de retard qui aura par conséquent un moindre effet sur le salarié qui la recevra.
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N’attendez plus et téléchargez notre modèle de lettre d’avertissement de retard gratuitement sur Document RH. Elle vous sera utile à tout moment pour recadrer un employé et remettre sur roues le fonctionnement de votre entreprise. Avertir les salariés qui sont souvent en retard, c’est éviter qu’ils reproduisent leur retard, et donc prévenir le process de fonctionnement de votre entreprise d’un dysfonctionnement sur le long terme.
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