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La politique disciplinaire de l’entreprise définit clairement les comportements des employés qui donneront lieu à des mesures disciplinaires progressives. Progressivement signifie que les employés seront sanctionnés pour la même faute, mais pas nécessairement dans le même ordre ou de la même manière.
Vous cherchez à donner aux sanctions de votre entreprise un peu plus d’élan ? Ne cherchez pas plus loin que notre modèle de sanction Document à télécharger ! Ce modèle vous aidera à créer des lettres d’avertissement et des avis d’absence qui sont clairs, concis et juridiquement solides. Alors pourquoi attendre ? Commencez dès aujourd’hui et donnez à vos sanctions le coup de pouce dont elles ont besoin !
Utilisez ce document pour prendre des mesures disciplinaires à l’encontre d’une personne. Il ne s’agit pas d’un avis juridique et ne doit pas être considéré comme tel. Demandez toujours conseil à un professionnel lorsque vous prenez des mesures disciplinaires à l’encontre d’un employé.
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Ce document est destiné à prendre des mesures disciplinaires à l’encontre d’un employé. Il ne constitue pas un avis juridique et ne doit pas être considéré comme tel. Demandez toujours l’avis d’un professionnel lorsque vous prenez des mesures disciplinaires à l’encontre d’un employé.
Notre objectif est de vous fournir une procédure claire et équitable pour contester votre licenciement. Le présent document décrit brièvement nos politiques et procédures, et vous informe de la manière dont nous les interprétons.
Ces modèles peut être facilement adapté à vos besoins. Téléchargez-les !
Vous cherchez un moyen de sanctionner quelqu’un sur votre lieu de travail ? Ne cherchez pas plus loin, car notre modèle de document sanction va vous aider à le faire ! Notre modèle est facile à utiliser et personnalisable, vous pouvez donc l’adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise. Avec notre aide, vous serez en mesure d’avertir vos employés de leur comportement inacceptable et de vous assurer qu’ils s’amendent. Punir quelqu’un n’a jamais été aussi agréable !
Comme vous l’avez peut-être découvert dans votre pratique du droit, il arrive que vous deviez soumettre un document à un tribunal, à un arbitre ou à un tiers (par exemple, le sténographe judiciaire) et que ce document doive être signé par les parties concernées.
Nos modèles Sanction sont à télécharger gratuitement dans tous les formats ! Simple et pratique, sanctionner un salarié ne sera plus une épreuve !