Les différents types de CV
Un curriculum vitae (CV) est un document qui détaille les antécédents et les compétences d’un individu acquis au cours des années précédentes. Il s’agit généralement du parcours scolaire et/ou professionnel qui démontre la compétence d’un candidat pour le poste. Ce document fait le lien entre l’offre d’emploi et la demande d’emploi. Le CV peut également être utilisé à d’autres fins comme se présenter à un groupe, mais son rôle se situe davantage au niveau de la recherche d’emploi. En effet, pour chaque type de personnes que ça soit les professionnels ou les individus, il existe des CV type. Ainsi à chacun de faire son CV en fonction de son statut et de ses exigences afin d’obtenir un CV parfait.
Quels sont les types de CV ?
Le CV chronologique
Dans ce CV type, les expériences vont de la plus récente à la plus ancienne. C’est la structure de CV idéale. Il répertorie vos expériences de la plus ancienne à la plus récente (indiquant les entreprises, les postes occupés et les tâches assignées). Par conséquent, l’expérience la plus récente vient en dernier. Ainsi, un CV chronologique permet aux employeurs de comprendre facilement votre évolution de carrière.
Le CV anti-chronologique
Sur ce CV type, les expériences sont liées de la plus récente à la plus ancienne. Ainsi, votre expérience de carrière ultime est mise en valeur. C’est l’idéal pour améliorer l’ordre pour un parcours professionnel, si la place recherchée est en liaison avec le précédent poste occupé.
Le CV thématique
Pour ce CV type, l’expérience est catégorisée selon votre domaine d’expertise (administratif, commercial, management, etc.) ou le domaine dans lequel vous avez travaillé (pétrochimie, automobile, assurance, etc). Cette présentation permet de mettre en avant ce que l’on peut, concrètement, donner à l’entreprise convoitée, mais a le revers de rendre nerveux certains recruteurs. Certains y voient une manière de dissimuler la durée du chômage, l’aspect temps est moins visible. Cependant, d’autres apprécient son caractère analytique. Ce CV montre que vous réfléchissez à votre cheminement de carrière et que vous maîtrisez les fonctionnalités ou connaissez certains domaines. Chaque compétence ou domaine que vous aborderez dans cette rubrique doit être accompagnée des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, les dates d’entrée et de sortie de ces entreprises, les responsabilités qui vont été attribuées et les résultats obtenus.
CV par compétences
Il s’agit d’un modèle de CV standard, où les informations sont davantage axées sur des compétences spécialisées, regroupées par région. Dans un CV basé sur les compétences, l’approche s’oppose à un CV traditionnel dans la mesure où les compétences techniques sont démontrées en premier, suivies des postes occupés et de la formation correspondant à ces derniers.
Le CV étudiant
Il s’agit d’un CV type différent d’un CV ordinaire. Au lieu de mettre l’accent sur votre expérience professionnelle, un CV étudiant met en avant votre formation et vos compétences personnelles. Il est constitué d’une page et présente brièvement votre formation, vos stages et vos opportunités d’emploi d’été.
Quelle est l’importance d’un CV ?
Votre CV résume votre expérience de travail, vos diplômes et tout le reste y compris vos compétences. Vous pourriez ainsi obtenir le job auquel vous auriez postulé. Par conséquent, il est important de prendre son temps lors de sa rédaction, car il doit être détaillé. En plus de vos coordonnées et de votre photo, votre CV doit comporter votre titre, votre expérience professionnelle chronologiquement, puis vos compétences et votre formation. En bas, vous devez ajouter vos préférences. Ceux-ci peuvent attirer l’attention des employeurs en trouvant des compétences utiles pour le poste, ou simplement quelque chose que vous avez en commun. Votre CV est en quelque sorte la clé pour accéder à un entretien.
Où trouver des CV types professionnels à télécharger ?
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