Postuler pour un poste à l’international, bien qu’étant une chose assez plaisante, est bien plus délicat qu’on ne peut l’imaginer, surtout lorsque cela doit se faire en anglais. La candidature pour obtenir un poste dans une structure internationale doit être rédigée suivant des règles très précises.
Vous manquez d’inspiration pour rendre votre CV plus efficace et pertinent ?
Découvrez dans cet article nos meilleures astuces pour rendre votre CV international efficace !
Astuce 1 : Ne pas confondre un CV et un resume en anglais
Dans la langue anglaise, CV et resume s’utilisent pour désigner un même type de document mais en réalité, ils ne vont pas signifier la même chose.
Le CV est un document comportant de façon bien détaillée le parcours professionnel, en illustrant les études, les réalisations et les expériences.
Quant au resume, il est question d’un document succinct présentant de façon très brève et succincte les compétences et les réalisations les plus importantes en faveur d’un travail donné. Son principal rôle est de permettre au recruteur d’avoir une idée rapide du candidat. Il ne fait qu’une seule page ou au maximum deux.
Alors votre CV devra donc respecter les règles de rédaction et devra renseigner au maximum sur vous-même sans informations inutiles.
Astuce 2 : Indiquer clairement le titre de votre CV
Un CV qu’il soit international ou non doit indiquer en titre le poste pour lequel vous postulez de façon claire et précise. Cela permettra à votre recruteur de vous suivre sans lire entre les lignes.
Astuce 3 : Parler de vos compétences linguistiques
Vu qu’il s’agit d’un CV international, il est très important que vous parliez de vos compétences en langues en toute honnêteté et franchise. Vous pouvez de ce fait, faire usage de l’échelle de mesure mise en place par le CECR (cadre européen commun de référence). Cela ne servirait à rien de mentir sur vos compétences car, notez le, certains recruteurs procèdent à des vérifications pour s’assurer de votre crédibilité.
Par ailleurs, vous pouvez compléter en mentionnant toutes vos expériences à l’étranger si vous en avez (séjour linguistique, expérience au pair, volontariat, etc.).
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Astuce 4 : Rédiger le CV international dans la langue de l’offre
Pour la rédaction de votre CV, il est recommandé que vous teniez compte de la langue dans laquelle a été rédigée l’offre. C’est tout à fait possible que vous joignez à votre candidature la traduction en une autre langue lorsque celle-ci est demandée. Une autre option pour vous faciliter la tâche, c’est de créer divers profils LinkedIn en différentes langues. Ainsi, vous pourrez envoyer le lien en lieu et place d’un document traduit.
Astuce 5 : Rendre personnel le CV international
Comme pour tout autre type de CV ou de demande d’emploi, il est important que le CV soit totalement personnalisé. Il doit être adapté en fonction de la candidature, du pays, de l’entreprise et même du secteur d’activité visé pour être plus efficace. À cet effet, nous vous conseillons de privilégier les parties du CV qui sont les plus pertinentes et les plus importantes et de les adapter à votre candidature de telle sorte que le recruteur soit intéressé par sa lecture.
Par ailleurs, vous pourrez faire usage d’un outil spécifique de rédaction de CV propre au pays pour un résultat plus satisfaisant. Aussi, ce denier vous permet d’avoir les documents importants pour prouver vos diverses qualifications et compétences.
Astuce 6 : Mettre en valeur vos expériences pouvant faciliter la compréhension de vos qualités et de votre personnalité
Une autre chose très importante pour rendre son CV international, c’est de vanter ses expériences extra professionnelles pouvant permettre à votre recruteur de découvrir les qualités cachées de votre personnalité. Toutefois, il ne faut pas exagérer et savoir être synthétique.
Astuce 7 : Bien organiser les informations
Faites une organisation de toutes les informations nécessaires de votre CV de façon synthétique, télégraphique et anti chronologique en sélectionnant les plus pertinentes par rapport à votre candidature. Vous pouvez également faire usage des mots clés de votre secteur d’activité ou de l’offre à laquelle vous répondez pour être indexé et mieux identifié dans les bases de données.
Astuce 8 : Ajouter une photo à son CV
Utiliser une photo sur son CV international n’est pas interdit. Pour certains pays, il est même très recommandé. C’est le cas par exemple de la France et de l’Allemagne. Par contre dans certains pays comme les États-Unis, le Royaume-Uni et même l’Australie, l’utilisation d’une photo sur sa candidature est très mal vu, les recruteurs ne voulant pas être perçus comme adeptes de la discrimination basée sur l’apparence.
Alors si vous ne savez pas si le pays dans lequel vous postulez apprécie ou non l’utilisation d’une photo sur la candidature, il est préférable que vous mettiez à l’en-tête, le lien de votre profil LinkedIn pour permettre à votre recruteur d’avoir accès à votre profil au complet en cas de besoin.
Astuce 9 : Veiller à l’exactitude des chiffres
Dans votre CV, vous devez indiquer des chiffres et des résultats attestant vos dires. Vous devez également veiller à l’exactitude de ces deniers afin de ne pas porter à confusion.
Par ailleurs, l’ajout d’autres chiffres comme par exemple l’indicatif de votre pays permettra à votre recruteur de vous joindre facilement. De même, les dates, les mois et les jours devront être notés avec exactitude.
Astuce 10 : Relire ou faire relire le CV par d’autres personnes
Pour maximiser vos chances, votre CV doit être exempt de fautes d’orthographe, de syntaxe et de grammaire. C’est pourquoi, il est important que vous le relisiez ou le confiez à d’autres personnes ayant une connaissance des règles de grammaire pour la relecture.
Rédiger un CV international est une tâche à ne pas prendre à la légère. Un respect des règles de rédaction vous évitera certainement un maximum d’erreurs et mettra toutes les chances de votre côté.
